鼎恒數位科技股價行情討論-MAYO鼎恒數位科技首席營運官何經華:讓CHO成為CEO戰略夥伴

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MAYO鼎恒數位科技首席營運官何經華:讓CHO成為CEO戰略夥伴

MAYO鼎恒數位科技首席營運官何經華指出,從CEO(執行長)角度看待人力資源,常會發現企業有一種尷尬,重視人力資源的CEO卻重視不了CHO(首席人事官)、CHO常無法成為CEO的戰略夥伴。其問題在於多數CHO並不真正理解如何把企業戰略分解成有效的HR戰略,是主要原因!

企業每年在制定年度戰略時,CHO常常沒有參與到完整的討論過程,也間接導致沒有扮演應有的角色;而多數企業在戰略制定上也忽略HR戰略的重要性,導致HR戰略與企業戰略脫節;此外CHO在專業和業務經驗仍有待加強,甚至大多數CHO不一定懂研發、生產、銷售,因此無法將公司年度戰略立刻分解成HR的人資戰略。

另外企業對於CHO的看法也要有所轉變,過去企業轉型中並沒有真正幫HR轉型,HR仍關注在事務性工作上;而每年公司花了不少費用在人事教育訓練,卻說不出成效;以及一般人認為HR沒有所謂的「業績」,團隊業績好都是業務主管的功勞,HR只是個橋樑。

企業裡每天做最多決策的人是普通員工,因為有太多說不清楚的事,員工只好根據自己的經驗替公司做決策,因此把合適的人放在合適的地方就顯得相當重要。然而企業對人才常有錯誤的假設,認為只要透過學習,每個人都可以勝任很多事,改掉他的弱點就是成長最多的地方。但針對「長板」提供他發揮長大的空間、幫助他減少「短板」以避開對企業的衝擊,才是正確的假設。

總結在數位時代的HR該何去何從?新科技的來臨,企業運營、員工管理、以及商業模式都發生改變,由於個人經驗有限,透過大數據看到以前沒發現的問題,找到公司耗時最多、效率最差的點做切入,就能開啟數位時代的新HR!

鼎恒將於8/23掛牌興櫃買賣

鼎恒數位科技(6738)將在23日登錄興櫃買賣,掛牌價是50元,該公司股票簡稱由「鼎恒數位科技」更改為「鼎恒」。

鼎恒公司成立於民國102年7月間,董事長兼總經理簡士評,送件時資本額為1億7,645萬元,興櫃主辦券商是富邦證券,協辦券商為台中銀證券,產業別是其他業。該公司主要經營業務是雲端人資解決方案服務、雲端員工福利整合服務。

鼎恒公司去(107)年業績,營收3,811萬元,稅後虧損6,400萬元,每股虧損5.56元,自結今年上半年業績,營收3,662萬元,稅後虧損5,009萬元,每股虧損3.4元。

鼎恒雲端人資管理系統 布局新南向
看好人資管理雲端商業模式,鼎恒數位科技推出「TUBE」雲端系統,搶攻國內人資管理市場商機,目前已獲得國際大藥廠羅氏及國際精品商迪奧採用;該公司表示,目前已與新加坡當地幾家相關廠商洽談並規劃深度合作,不排除以併購方式快速切入當地市場,將以新加坡為據點前進東南亞及日本。
鼎恒數位科技(MAYO Human Capital)成立於2013年7月,資本額8,000萬元,主要研發5至上萬人企業皆可使用的人資管理雲端系統。
鼎恒執行長簡士評說,國內中小企業人資部門因缺乏好用的工具,或是看到天價的系統而望之卻步。相較於雲端人資管理,費用不僅便宜、更新也快速,特別是最近的勞動法令,基本上難題都可以迎刃而解,雲端的好處是背後的執行團隊,都先幫客戶想好對應模組設計。
簡士評表示,MAYO於去年推出「TUBE」雲端系統,利用此系統可進行行動出勤管理(手機打卡、差勤申請、排班管理)、多元員工中心(待辦事項、訊息中心、訂單管理)、智慧薪資結算及便捷招募聘僱等功能;且收費便宜,50∼100人企業每月收費僅5,000元。「TUBE」去年推出後,目前已有70家企業使用,今年目標導入300∼400家企業客戶。
此外,於今年8月正式推出的多元化企業福委平台「STAYFUN」,目前已經有科學園區多家大廠採用。該公司將推動南向計畫,以新加坡為據點前進東南亞及日本。鼎恒數位後續有募資計畫,預計2018年公開發行並上興櫃,規劃2019年上櫃。

鼎恒TUBE雲端系統 搶攻人資管理商機
看好人資管理雲端商業模式,微軟在台人資解決方案供應商鼎恒數位科技推出「TUBE」雲端系統,搶攻國內人資管理市場商機,目前已獲得國際大藥廠羅氏及國際精品商迪奧採用;公司表示,目前已與新加坡當地幾家相關廠商洽談並規劃深度合作,不排除以併購方式快速切入當地市場,將以新加坡為據點前進東南亞及日本。
鼎恒數位科技(MAYO Human Capital)成立於2013年7月,資本額8,000萬元,主要研發5至上萬人企業皆可使用的人資管理雲端系統,目前員工約70人,其中工程師即占40人,總部位於新竹竹北,台北、台中各設有辦公室。
鼎恒數位執行長簡士評曾任職於包括台積電、鴻海、聯發科、茂迪、群創、創意等知名電子大廠人資主管職務。
他說,國內中小企業人資部門因缺乏好用的工具,或是看到天價的系統而望之卻步,導致很多時候都是在處理重複性高的行政庶務,算薪資排班、管理出缺勤,以至於人資專業無法發揮與獲得重視。
相較於雲端人資管理,費用不僅便宜、更新也快速,特別是最近的勞動法令,基本上難題都可以迎刃而解,雲端的好處是背後的執行團隊,都先幫客戶想好對應的模組設計。
簡士評表示,MAYO於去年推出「TUBE」雲端系統,利用此系統可進行行動出勤管理(手機打卡、差勤申請、排班管理)、多元員工中心(待辦事項、訊息中心、訂單管理)、智慧薪資結算及便捷招募聘僱等功能;且收費便宜,50∼100人企業每月收費僅5,000元。
他指出,「TUBE」去年推出後,目前已有70家企業使用,其中不乏知名大企業包括國際大藥廠羅氏、國際精品商迪奧、詩威特、古典玫瑰園等,今年目標將導入300∼400家企業客戶。
此外今年8月也將正式推出多元化企業福委平台STAYFUN,以滿足企業福委多樣化服務的需求,目前已經有科學園區多家大廠採用。
簡士評表示,公司將推動南向計畫,將以新加坡為據點前進東南亞及日本,但暫時不考慮前進大陸。鼎恒數位後續將有募資計畫,預計2018年公開發行並上興櫃,規劃2019年上櫃。

公司簡介
鼎恒數位科技 Mayo Human Capital是一個致力於改變全球華人企業人才培育的新創事業團隊,由一群專業、熱情或許有點瘋狂的人組成。
我們正在打造全球最強的雲端人資管理平台,及最創新企業員工福利平台,提供亞洲企業人才從工作職涯到生活休閒的各種服務,真正實現虛實整合。

公司基本資料

統一編號 54510058   
公司狀況 核准設立  
股權狀況 僑外資
公司名稱 鼎恒數位科技股份有限公司 (出進口廠商英文名稱:MAYO HUMAN CAPITAL INC.) 
106年01月20日 發文號1063304274變更名稱 (前名稱:華雲股份有限公司)
章程所訂外文公司名稱 MAYO Human Capital Inc.
資本總額(元) 300,000,000
實收資本額(元) 209,450,000
每股金額(元) 10
已發行股份總數(股) 20,945,000
代表人姓名 簡士評
公司所在地 新竹縣竹北市中興里復興二路195號
登記機關 經濟部中部辦公室
核准設立日期 102年07月26日
最後核准變更日期 110年06月21日
複數表決權特別股
對於特定事項具否決權特別股
特別股股東被選為董事、監察人之禁止或限制或當選一定名額之權利      無
所營事業資料 F218010  資訊軟體零售業
F299990  其他零售業
F399040  無店面零售業
F399990  其他綜合零售業
I301010  資訊軟體服務業
I301020  資料處理服務業
I301030  電子資訊供應服務業
F118010  資訊軟體批發業
I401020  廣告傳單分送業
I501010  產品設計業
JB01010  會議及展覽服務業
JE01010  租賃業
I103060  管理顧問業
I199990  其他顧問服務業
F108031  醫療器材批發業
F208031  醫療器材零售業
I301040  第三方支付服務業
IZ13010  網路認證服務業
ZZ99999  除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務

董監事持股

序號 職稱 姓名 所代表法人 持有股份數(股)
0001 董事長 簡士評 1,351,000
0002 董事 陳協和 寶幢有限公司 50,000
0003 董事 何經華 杉杉投資有限公司 902,000
0004 董事 蔡誼甄 322,000
0005 獨立董事 張躍騰 0
0006 獨立董事 楊光磊 0
0007 獨立董事 黃振聰 0

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